Nieuws
HR medewerker worden - IMK Opleidingen

HR Management

HR-medewerker worden: alles over de taken, salaris en mogelijkheden
Het vak van HR-medewerker is breed, afwisselend en uitdagend. Maar wat doet een HR-medewerker nou precies? Wij zetten de taken voor je op een rijtje.
Nieuws
Van verlofvijver naar verlof opnemen - IMK Opleidingen

HR Management

Van verlofvijver naar verlof opnemen
Verlof is er om op te nemen en niet om te sparen. Lees hier waarom het verstandig is om het opnemen van verlof te stimuleren en hoe je dat aanpakt.
Nieuws
Maatwerktrainingen - IMK Opleidingen

Maatwerktraining

Hoe werkt een maatwerktraining en wat zijn de voordelen?
Hoe meer medewerkers je traint, hoe voordeliger een maatwerktraining wordt. Maar lagere kosten zijn lang niet het enige voordeel.
Nieuws
Waarom duurzame inzetbaarheid - IMK Opleidingen

HR Management

Het wat en waarom van duurzame inzetbaarheid
Investeren in duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat je medewerkers betrokken, productief en vitaal hun werk kunnen uitvoeren. Nu en in de toekomst.
Nieuws
Retentiebeleid - IMK Opleidingen

HR Management

Uit deze onderdelen bestaat succesvol retentiebeleid
Retentiebeleid is cruciaal voor het binden en behouden van medewerkers. Lees hier alles over retentiebeleid en de rol van HR.
Nieuws
trainingen geven

Werkplekleren & Opleiden

Succesvol trainingen geven: 7 tips van onze eigen trainers
Word je enthousiast van het idee om trainingen te geven, maar weet je niet goed waar te beginnen? In dit artikel delen onze ervaren trainers hun tips.
Nieuws
Ai banner - IMK Opleidingen

HR Management

Meer doen in minder tijd: 5 AI-tools voor HR-professionals
AI is hét gespreksonderwerp van de dag. Welke tools zijn beschikbaar voor HR-professionals om hun werk leuker, sneller en efficiënter uit te voeren?
Nieuws
Binden boeien en behouden - IMK Opleidingen

HR Management

Binden, boeien, behouden van medewerkers: de 10 beste tips
Het succes van je bedrijf staat of valt met goede medewerkers. Met deze tips voor HR en leidinggevenden kun je medewerkers binden, boeien en behouden.