“Ik kan taken makkelijker loslaten”

“Vroeger keek ik vooral naar het team onder me, maar nu zie ik hoe de organisatie werkt als geheel. Ik zie de rol van de directie en mijn eigen rol als teamleider. Ook heb ik meer oog voor de verschillende karakters in de werkplaats. Ik spreek mensen nu verschillend aan, passend bij hun karakter. En waar ik vooral blij mee ben: ik kan dingen makkelijker loslaten. Eindelijk heb ik niet meer de neiging om alles zelf te willen doen.”