De gele I in het DISC model staat voor Invloed. De gele persoonlijkheid oefent invloed uit op zijn omgeving via verbale overtuigingskracht en non-verbale uitstraling of charme. Geel is enthousiast, hartelijk, gedreven, creatief, levendig en grenzeloos optimistisch. Hij is verbaal sterk, stimuleert en inspireert anderen en is diplomatiek. Geel wil graag gezien worden en zoekt actief bevestiging op of ze het goed doen. Geel scoort hoog op direct en mensgericht.
DISC geel houdt van:
- Een vriendelijk sfeer
- Ruimte om te praten
- Een geintje
- Erkenning
- Contact met mensen
- Populariteit
- Waardering
DISC geel is sterk in:
- Overtuigen en motiveren van anderen
- Vrolijk zijn
- Een goede sfeer creëren
- In mogelijkheden denken
- Plezier hebben en opzoeken
DISC geel heeft een hekel aan:
- Details
- Tijdschema’s
- Afvinklijstjes
- Routine
- Afwijzing
- Deadlines
- Onvriendelijke mensen
- Alleen zijn
- Ruzie en conflicten
- Gebrek aan humor, zwaarmoedigheid
- Stilte
- Publiekelijk afkraken
DISC geel haalt energie uit:
- Mensen en gezelligheid
- Praten, delen en sparren
- Het woord nemen in een groep
- Spontane dingen doen
- Humor en luchtigheid
- In het middelpunt staan en entertainen
- Dromen verkopen, inspireren
- Complimenten en waardering
- Erkenning
- Populariteit
- Plezier
De valkuilen van DISC geel
Aan het kenmerk geel worden veel sterke en positieve kanten toegeschreven, maar er zijn ook kanten die minder positief worden ervaren in de praktijk. Zo kunnen mensen met geel in bepaalde situaties weinig ruimte geven aan anderen, en zijn ze chaotisch wat betreft het structureren en organiseren van hun dagelijks leven. Ook zijn ze snel afgeleid en kunnen ze concentratieproblemen ervaren op de werkvloer. Daarnaast kunnen mensen met geel opdringerig zijn met het opleggen van creatieve ideeën. Impulsiviteit gaat tevens ook niet onopgemerkt voorbij: zowel op zakelijk- als privé gebied kan geel soms net wat te veel geld uit geven, of een ondoordachte beslissing nemen wat zij zich achteraf pas beseffen.
DISC Geel onder stress
Geel ervaart vooral stress bij gebrek aan invloed en betrokkenheid, bij conflicten, bij geen persoonlijke erkenning of buiten de groep komen te staan, bij restricties krijgen aan vrijheid en flexibiliteit en geen successen kunnen vieren. Een gele onder stress kan het volgende gedrag vertonen:
- Onrealistisch en emotioneel worden
- Overgevoelig en opstandig worden
- Veel gaan praten en doel- en richtingloos worden
- Oog voor het detail verliezen
- Te sterk betrokken raken bij relaties
- Te veel rekening houden met anderen
- Chaotisch worden en daardoor fouten maken of dingen vergeten
DISC Geel zijn ideale omgeving
Geel is in zijn element als hij veel menscontact heeft en kan beïnvloeden. Hij wil vrijheid zonder controle en mee kunnen denken over ideeën. Geel wil graag waardering, wil aardig gevonden en bewonderd worden.
Hoe herken je iemand die DISC Geel is?
- Snelle hand- en armgebaren;
- Spreken met veel animatie en stembuiging en hoog spreektempo;
- Zeer veel gezichtsuitdrukkingen;
- Overtuigende taal;
- Uitnodigend, hartelijk;
- Zoekt fysiek contact (schouderklopjes, arm aanraken);
- Druk, aanwezig, beweegt veel, maakt veel geluid.
Communiceren met DISC Geel
Mensen die in hun DISC-profiel hoog scoren op geel zijn enthousiast en graag zelf aan het woord. Ze zijn meestal positief/optimistisch, in voor nieuwe ideeën, trendgevoelig en houden van een levendige conversatie. Ze hebben een intense manier van praten met een hoog tempo, goed van vertrouwen en laten hun gevoel meewegen bij het nemen van beslissingen.
Tips in de communicatie met DISC geel
- Benader vriendelijk en persoonlijk
- Hij of zij bepaalt het tempo
- Wees positief, open en enthousiast
- Kom met voorbeelden
- Houd je bij de feiten en herhaal
- Geef niet teveel details
- Help structuur geven, houd de regie
- Focus op de persoonlijke klik
- Geef erkenning voor zijn bijdrage
- Richt je op de WIE
Trainingen met het DISC model
Wij bieden verschillende DISC-trainingen aan. In deze trainingen staat het DISC-model centraal:
- DISC profiel met uitgebreide uitleg – Achterhaal jouw persoonlijke DISC profiel. Door de uitgebreide nabespreking met onze gecertificeerde DISC-partner krijg je maximaal inzicht in je profiel en kun je de resultaten in de praktijk toepassen.
- DISC certificeringstraining – Zelf DISC profielen inkopen en afnemen? Na het behalen van deze certificeringstraining ben je officieel DISC-partner.
- Training DISC en leiderschap – Versterk je je leiderschapsvaardigheden met DISC en het Werk Omgeving Profiel (WOP). Leer onder andere je communicatie beter afstemmen op teamleden.
- Training DISC voor HR – Ontdek hoe je DISC en het Werk Omgeving Profiel (WOP) inzet als HR-instrument. Leer onder andere hoe je het inzit om je werving en talentontwikkeling te verrijken.
- Maatwerktraining DISC voor sales en accountmanagers – Leert de gedrags- en communicatiestijl van je klant herkennen, daarop af te stemmen en aan te sluiten.
- Maatwerktraining Teambuilding met DISC – Voor teams die effectiever willen samenwerken. Leer elkaar beter kennen met behulp van DISC.
Bij onderstaande opleidingen en trainingen is de uitgebreide DISC analyse een belangrijk onderdeel van het lesprogramma:
- Training Authentiek leiderschap
- Praktisch leidinggeven op de werkvloer, het vervolg
- Opleiding Middle Management B
- Opleiding Human Resource Management B
Bij onderstaande opleidingen en trainingen wordt de samenvatting van de DISC analyse behandeld:
- Opleiding Middle Management A
- Opleiding Accountmanagement A
- Opleiding Human Resource Management A
- Training Praktisch leidinggeven op de werkvloer
- TrainingDe effectieve teamleider
- Training Leidinggeven aan professionals
- Training Persoonlijke effectiviteit
- Training Proactief en klantgericht bellen
- Training Commerciële binnendienst
- Training De vakman als accountmanager
- Training Effectief leidinggeven aan de OR
- Feedback training
Wil je graag vrijblijvend studieadvies? Neem dan contact ons op via advies@imkopleidingen.nl
