De groene S staat in het DISC model voor Stabiel. De groene persoonlijkheid is bescheiden, dienstbaar, sociaal, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Groen is introvert en relaterend betrokken, vriendelijk, attent, teamplayer, zoekt harmonie en is wat gesloten. Groen scoort hoog op indirect en mensgericht.
DISC groen houdt van:
- Voorspelbaarheid
- Routine
- Samenwerken
- Het inzetten van specialismen
DISC groen is sterk in:
- Anderen helpen
- De vrede onderling bewaken
- Loyaal zijn
- Logisch nadenken
- Uitvoeren
- Taken afmaken
DISC groen heeft een hekel aan:
- Niet weten waar ze aan toe zijn
- Onzekerheid
- Opgejaagd worden
- Plotselinge veranderingen
- Opdringerige benadering
- Conflictsituatie
- Onduidelijke situaties
- Drukke hectische omgeving
- Nieuwe mensen en situaties
- Ad hoc beslissingen
- Kritiek
- Felheid, boosheid
DISC groen haalt zijn energie uit:
- Goede relaties
- Kalmte en rust
- Instructie
- Stabiliteit en zekerheid
- Waardering en oprechtheid
- Een rustige, vertrouwde omgeving
- Voorspelbaarheid
- Routine en ritme
- Tijd om te wennen
- Persoonlijke waardering
De valkuilen van DISC Groen
Hoewel de nuchtere, relaxte modus van het kenmerk groen in de meeste gevallen wordt gewaardeerd, kan het soms ook negatief ervaren worden, bijvoorbeeld in situaties waarbij sociale betrokkenheid gewenst is. Doordat mensen met het kenmerk groen de voorkeur hebben om op de achtergrond te blijven – en het weleens voorkomt dat ze zich wegcijferen – kunnen ze saai of onsociaal overkomen. Desondanks kan groen juist ook heel bemoeizuchtig zijn met betrekking tot onderwerpen die ter discussie staan, of het werk van anderen. Daarbij is hun eerlijkheid, hoezeer ook gewaardeerd, niet altijd even gewenst. Dit kan voor onhandige situaties zorgen. Ook kan het voorkomen dat mensen met groen onzeker zijn en als gevolg daarvan conflicten vermijd, en kiezen er bewust voor om interacties en gelegenheden met bepaalde personen uit de weg te gaan.
DISC Groen onder stress
Wat bij een groen DISC-profiel vooral stress veroorzaakt is een onpersoonlijke behandeling, plotselinge veranderingen, schending van hun normen en waarden en anderen die commanderen. Groen onder stress kan het volgende gedrag vertonen:
- Inflexibel worden
- Gaan twijfelen
- Koppig en zeer voorzichtig worden
- Ongeconcentreerd en nog behoedzamer worden dan hij van nature al is
- Zich terugtrekken
- Oordelend en koel worden
- Een onderdanige houding aannemen en zich ergens te makkelijk bij neerleggen
- Piekeren (hardop) over goed en slecht
DISC Groen zijn ideale omgeving
De drijfveer van iemand die hoog scoort op groen is uitvoeren en daar heeft groen instructie voor nodig. Groen is in zijn element als er duidelijke kaders zijn. In een rustige en stabiele omgeving zonder conflicten voelt groen zich prettig. Dan kan hij zijn relatie-gerichtheid gebruiken.
Hoe herken je iemand die DISC Groen is?
- Vriendelijke gezichtsuitdrukking
- Regelmatig oogcontact
- Praat langzaam met zachte stem en met enige stembuiging
- Gebruikt ondersteunende en aanmoedigende taal
- Bescheiden en afwachtend
- Luistert graag, knikt veel en begrijpend
- Ontspannen, kalm, relaxt
Communiceren met DISC Groen
Groene hebben een vriendelijke uitstraling en zijn echte luisteraar. Ze zijn loyaal, attent, servicegericht, beleefd en bescheiden. Ze houden zich wat op de achtergrond en stellen het nemen van een besluit het liefst even uit.
Tips in de communicatie met DISC Groen:
- Stel op hun gemak
- Benader persoonlijk
- Nodig uit om vragen te stellen
- Neem de tijd
- Focus je op de HOE
- Benadruk service aspecten
- Toon partnerschap
- Sta stil bij het gevoel
- Vraag door
- Focus op zekerheden
Trainingen met het DISC model
Wij bieden verschillende DISC-trainingen aan. In deze trainingen staat het DISC-model centraal:
- DISC profiel met uitgebreide uitleg – Achterhaal jouw persoonlijke DISC profiel. Door de uitgebreide nabespreking met onze gecertificeerde DISC-partner krijg je maximaal inzicht in je profiel en kun je de resultaten in de praktijk toepassen.
- DISC certificeringstraining – Zelf DISC profielen inkopen en afnemen? Na het behalen van deze certificeringstraining ben je officieel DISC-partner.
- Training DISC en leiderschap – Versterk je je leiderschapsvaardigheden met DISC en het Werk Omgeving Profiel (WOP). Leer onder andere je communicatie beter afstemmen op teamleden.
- Training DISC voor HR – Ontdek hoe je DISC en het Werk Omgeving Profiel (WOP) inzet als HR-instrument. Leer onder andere hoe je het inzit om je werving en talentontwikkeling te verrijken.
- Maatwerktraining DISC voor sales en accountmanagers – Leert de gedrags- en communicatiestijl van je klant herkennen, daarop af te stemmen en aan te sluiten.
- Maatwerktraining Teambuilding met DISC – Voor teams die effectiever willen samenwerken. Leer elkaar beter kennen met behulp van DISC.
Bij onderstaande opleidingen en trainingen is de uitgebreide DISC analyse een belangrijk onderdeel van het lesprogramma:
- Training Authentiek leiderschap
- Praktisch leidinggeven op de werkvloer, het vervolg
- Opleiding Middle Management B
- Opleiding Human Resource Management B
Bij onderstaande opleidingen en trainingen wordt de samenvatting van de DISC analyse behandeld:
- Opleiding Middle Management A
- Opleiding Accountmanagement A
- Opleiding Human Resource Management A
- Training Praktisch leidinggeven op de werkvloer
- TrainingDe effectieve teamleider
- Training Leidinggeven aan professionals
- Training Persoonlijke effectiviteit
- Training Proactief en klantgericht bellen
- Training Commerciële binnendienst
- Training De vakman als accountmanager
- Training Effectief leidinggeven aan de OR
- Feedback training
Wil je graag vrijblijvend studieadvies? Neem dan contact ons op via advies@imkopleidingen.nl
