Van medewerker op de werkvloer doorgroeien naar middle manager, dat vraagt om aanpassingen. Jouw positie in de organisatie verandert, er wordt anders naar je gekeken en je zit vaker achter een bureau of in een vergadering.
Wat voor manager ben jij eigenlijk? Ben je onderdeel van het team of houd je zoveel mogelijk afstand? En hoe vind je dat jij het zou móeten doen?
Met onze test Managementovertuigingen kom je erachter wat voor soort manager jij bent en wat de valkuilen zijn van jouw stijl van leidinggeven.
Lees onderstaande stellingen en noteer per stelling of deze bij jou past, of juist niet. Let op: er is geen tussenweg, u moet een keuze maken. Onder ‘medewerkers’ kun je ook jouw middenkader verstaan als je een hogere managementfunctie of directiefunctie vervult.
