Reviews

Deze training is uitermate geschikt voor mensen die beter willen worden in het (her)kennen van de eigen communicatiestijlen / voorkeuren, maar zeker ook in die van de ander. Mede dankzij het kleine aantal deelnemers per groep is er voldoende ruimte voor het stellen van vragen en het inbrengen van eigen voorbeelden uit de praktijk.

Goede training, veel (actuele) voorbeelden en goede handvaten voor in de praktijk.

Nuttige training met goede praktijk oefeningen.

Ontzettend leerzame training!

Enorm veel handvaten om je vak als leidinggevende beter in te vullen.

Wanneer je je echt wil verdiepen in de ontwikkeling van je team is deze opleiding ideaal.

Ik heb door deze training meer het besef in wat ik doe en waarom ik het doe binnen mijn teamleider rol. Veel inzichten in theorieën die ik veel en vaak in de praktijk kan gebruiken, ook thuis. Ik ben heel blij dat ik het heb gedaan, het klinkt stom maar ik voel me ergens gewoon completer en het Disc profiel is ook top.

Je leert veel over jezelf en de eigenschappen van de mensen om je heen.

Erg leerzaam en de training was goed volgbaar/begrijpbaar.

Dat het me stevige handvatten heeft gegeven over hoe ik mensen om me heen moet analyseren en mijn communicatiestijl op ieder individu moet aanpassen.

Hele aardige trainer die heel goed weet hoe hij praat en handelt en heel duidelijk kennis heeft over het beïnvloeden van en omgaan met mensen.

aanpak, kennis en dynamiek is positief. Afgestemd op het individu.

Erg nuttig, duidelijke stof, duidelijke en behulpzame online leeromgeving en een goede praktijk gerichte docent.

Dat de training zeer interactief is en dat er veel gelachen wordt tijdens het leren.

Praktische training, veel inzichten en handvatten om mee aan de slag te gaan.

Erg waardevol met veel (zelf) inzichten.

Training waar in je aan de hand van veel praktijk voorbeelden en interactie met de groep werkt aan je leerdoelen met betrekking tot stakeholder management. De trainer triggert je echt om jouw eigen leerdoelen in te brengen en om daar aan te werken.

Dat je meer inzicht krijgt over de gevolgen van je houding en je gedrag.

Ik zou vertellen over de effecten van beïnvloeden en welke stijlen je hier allemaal voor kan gebruiken. Ik zou vertellen hoe de groepsdynamiek is, wat voor casussen we kregen en wat ik ervan heb geleerd.

De training geeft goede inzichten in hoe je zelf kan overkomen, wat je valkuilen zijn, maar ook andersom. Dus wat anderen voor stijlen hebben en hoe je daar mee om kunt gaan. Hoe je het belang van iemand kan achterhalen en daar meer bij stilstaan.